ESG
Medioambiente
Las Colinas Golf & Country Club es consciente de su responsabilidad en el contexto climático y medioambiental actual, el cual requiere el máximo aprovechamiento de los recursos.
Siguiendo esta premisa, hemos alcanzado hitos de gran importancia, entre los que destaca: el uso de agua reciclada para el riego tanto del campo como de los espacios comunes, un control centralizado de riego inteligente, la eliminación de elementos plásticos, la limpieza de todas nuestras instalaciones con productos etiquetados ECO o una flota de buggies del campo de golf 100% eléctrica.
Además, en sus instalaciones conviven cientos de especies de animales y plantas que son objeto de protección gracias a un plan de ajardinamiento, conservación y creación de senderos paisajísticos que garantizan no solo el desarrollo de estas comunidades biodiversas, sino también el disfrute de aquellas personas que quieran estar en contacto con la naturaleza.
Las Colinas aplica, desde sus orígenes, un plan un exhaustivo Plan de Medidas de Desarrollo Sostenible y Protección Medioambiental elaborado por la Universidad Politécnica de Valencia.
Acción social
La acción social de Las Colinas se enfoca en colaborar en proyectos orientados a mejorar las condiciones de vida de los colectivos menos favorecidos de su entorno.
Este ha sido el caso de la colaboración con la Asociación ADIS, una asociación local que trabaja con personas con diversidad funcional y a la que Las Colinas ha apoyado con varias acciones: la donación de un vehículo adaptado, la cesión de las instalaciones de Las Colinas para la realización de la sesión fotográfica del Calendario Solidario y la contribución a su impresión con una aportación económica.
En este sentido, Las Colinas ha recibido el Premio ADIS a la RSC 2023 como reconocimiento por su apoyo.
Espacio Cerebroprotegido
Las Colinas Golf & Country Club es el primer y único resort de golf de España en ostentar la certificación “Espacio Cerebroprotegido”.
Ser Espacio Cerebroprotegido garantiza que el 100% del personal de Las Colinas ha recibido una formación específica para detectar y actuar eficazmente en caso de que un ictus acontezca en sus instalaciones.
El ictus es una enfermedad cerebrovascular que afecta a más de 120.000 personas cada año en España, es la primera causa de muerte en mujeres y la primera causa de discapacidad en adultos. Con esta certificación Las Colinas reafirma su compromiso con la salud y el bienestar de sus trabajadores y clientes.
Sostenibilidad
Consciente de la responsabilidad y del contexto climático, social y medioambiental actual, Las Colinas Golf & Country Club introduce la sostenibilidad de forma transversal en todas sus áreas de gestión, integrando el compromiso con el medio ambiente y las personas como parte central de su identidad mediante acciones concretas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y sumándose a los esfuerzos internacionales para hacer de nuestro planeta un lugar mejor.
Consciente de la responsabilidad y del contexto climático, social y medioambiental actual, Las Colinas Golf & Country Club introduce la sostenibilidad de forma transversal en todas sus áreas de gestión, integrando el compromiso con el medio ambiente y las personas como parte central de su identidad mediante acciones concretas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y sumándose a los esfuerzos internacionales para hacer de nuestro planeta un lugar mejor.
Igualdad
Canal Ético – Sistema Interno de Información
El Canal Ético de Grupo Gmp y sus sociedades dependientes aspira a que tanto su conducta, la de sus filiales, empleados, directivos y administradores dentro de su actividad responda y se acomode, además de a la legislación vigente y a su sistema de gobierno corporativo, a principios éticos y de responsabilidad social de general aceptación.
El Canal Ético es un medio de comunicación seguro, anónimo y confidencial para que cualquier tercero pueda comunicar cualquier irregularidad o incumplimiento relacionado con malas prácticas en el seno de la organización, cometidas en relación a las exigencias que emanan tanto del Código de Conducta, de las responsabilidades del Modelo de Prevención de Riesgos Penales de la Sociedad, de los valores y principios de su Código de Conducta y de la legislación vigente en materia de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas así como en el ámbito del acoso laboral.
